İyi Hisset

Bir kurumun gerçek başarısının; toplumda, özellikle de geleceğimizin mimarı olan gençlerin hayatında bırakabildiği o kalıcı ve güzel izlerde saklı olduğuna inanıyorum. QNB Sigorta olarak, her yeni yaşımızı hem geride bıraktığımız başarılarla hem de topluma kattığımız değerleri büyüterek kutlamayı çok seviyoruz. Bu inancın en umut dolu, kalbimizi en çok ısıtan meyvesi de Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) iş birliğiyle yürüttüğümüz N.A.R. | Her Tanesi Bir Gelecek Projesi.

Liderlik uzun yıllar boyunca ağırlıklı olarak kurumların içinde tanımlanan bir deneyimdi. Liderler karar alır, ekipleri yönlendirir, strateji belirler ve sonuç üretirdi. Bu süreçlerin önemli bir bölümü kurum sınırları içinde kalırdı. Bugün ise bu geleneksel tanım hızla değişiyor.

Bir parça ekmek, paylaşmak isteyen küçük bir el ve etrafında toplanan canlar… Ne plan var ne telaş ne de “sonra”ya bırakılmış bir hayat. Sadece yaşanan bir an ve o anın içindeki gerçek mutluluk. Bugün çoğumuz mutluluğu büyütmeye çalışıyoruz. Daha fazlası, daha iyisi, daha sonrası…

Rapora göre ilk yöneticilik pozisyonuna terfi eden her 100 erkeğe karşılık yalnızca 93 kadın bu fırsatı yakalayabiliyor. İlk bakışta küçük gibi görünen bu fark, kadınların kariyer yolculuğuna daha en baştan dezavantajlı başlamasına neden oluyor. Yani mesele zirveye ulaşmak değil, yola eşit koşullarda çıkabilmek.

Bazen hayat bize ilginç bir soru yöneltir: “Bütün bunlara rağmen… devam edebilecek misin?” Geçenlerde kulağıma çalınan bir ifade beni düşündürdü. Hayatımızdaki pek çok karar aslında “rağmenlerle” şekilleniyor. Düşündükçe bunun ne kadar doğru olduğunu görüyorum. Hepimiz bir şekilde kendi “rağmenlerimizle” ilerliyoruz.